落（luò）實首檢（jiǎn）,自（zì）檢,互檢,巡檢,末檢提升東莞合頁,東莞（wǎn）鉸鏈,東莞不（bú）鏽鋼合頁品質

工廠落實（shí）首檢、自檢、互檢、巡檢（jiǎn）、末（mò）檢（jiǎn）已經好一段時間了，加上工廠這兩年在員工的教育訓練上（shàng）投資很多時（shí）間（jiān）及金錢，大部分員工進步很大。特別是員工的品質意識、安全意識、行為習慣等都有了很大提升（shēng）。員工無論是衝壓合頁，還是組裝合頁，對待產（chǎn）品的心性完全上升到另一個高度。

昨天衝壓車間12#衝床在衝壓不（bú）鏽鋼合頁（使用在鋼琴上的合頁），產（chǎn）品的孔距出現了差異，本來製程中產品尺寸的外觀（guān）是衝壓員負責（zé），尺寸由製程品檢員負責（15分鍾巡檢一次）.剛好上個月底對所有一線員工培訓了卡尺的測量培（péi）訓課程，很（hěn）多員工都已本著學習（xí）的態（tài）度（dù），衝壓過程中也負（fù）責使用卡尺檢測合頁尺寸。12#衝（chōng）床操作員韋海波在自檢完合頁的外觀後，又拿著卡尺對合頁的衝壓尺寸進行檢測，發現產品的孔距產生了變異，與首件及圖紙（zhǐ）差異很大，立即上報組（zǔ）長及現場品檢，經確認是模具的鑲件磨損導致（zhì）合頁的孔距產生差異，需要（yào）對（duì）模具（jù）維修，正是由（yóu）於韋海波這種盡責盡職的精神，及時製止了產品不良的延續，從而保質保量（liàng）按期交（jiāo）貨給客戶。

所以，雖然我們富二代成人斗音還沒達到知行合一這種境界，但學以致用還（hái）是讓員工深（shēn）深領悟（wù）到了（le），有了這種堅持學習的態度及精神，無論對於生產不鏽鋼合頁（yè）、鐵合（hé）頁、冷紮板合頁、鋁合頁、銅合頁、電（diàn）解板合頁、鍍鋅板合頁、還是生產鉸鏈合頁、鋼琴合（hé）頁、彈簧合頁、珠寶盒合頁、長合頁/排鉸（jiǎo）、扇風合頁、焊接合頁、拆裝合頁、折彎合頁（yè）、子母合頁 、旗形合頁、脫卸合頁、重型合頁 、飛機合頁、七字合頁、木盒合頁、工（gōng）業合頁、無孔合頁、1寸合頁等合頁，都能滿足客戶的（de）品質及交期要求！

富二代成人斗音五（wǔ）金（jīn）一（yī）如既往落實年度/月度/周培訓計劃，竭盡所能提高員工的心性心態、操作技能、品質意識、安（ān）全意識等（děng）方麵，從而（ér）生產出高品質、高效率的東（dōng）莞（wǎn）合（hé）頁，努力服務於所有客戶，服務於社會！